日本精工株式會(huì)社（以下簡稱NSK）在“2019年度企業(yè)治理”評選中被一般財(cái)團(tuán)法人日本取締役協(xié)會(huì)評定為“Winner Company”，并授予獎(jiǎng)狀。
2月25日在東京都內(nèi)舉辦的表彰儀式上，日本取締役協(xié)會(huì)會(huì)長宮內(nèi)義彥（左）向日本精工（株）代表執(zhí)行役副社長野上宰門（右）頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)杯
“年度企業(yè)治理獎(jiǎng)”由日本取締役協(xié)會(huì)于2015年創(chuàng)立，針對東京證券交易所上市的公司，對于為實(shí)現(xiàn)中長期的健康發(fā)展而實(shí)施取締役改革、遵守金融廳及（株）東京證券交易所制定的《企業(yè)治理守則》、并根據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省制定的《企業(yè)治理體制》實(shí)務(wù)指導(dǎo)方針而采取相關(guān)措施的部分企業(yè)予以表彰。
為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長并提升中長期的企業(yè)價(jià)值，NSK于2004年開始設(shè)置提名委員會(huì)等機(jī)構(gòu)。并通過實(shí)施以下舉措，NSK不斷完善企業(yè)治理體制：
任命5位具有專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗(yàn)，并具有高度倫理觀和見識廣博的獨(dú)立社外取締役
在取締役會(huì)中，社外取締役的比例占三分之一以上
通過外部機(jī)構(gòu)實(shí)施取締役會(huì)的有效性評估
NSK重視企業(yè)治理，通過公司改革，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)中長期的健康發(fā)展，由此被評選為“Winner Company”。今后，為實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長并提升中長期的企業(yè)價(jià)值，NSK將繼續(xù)采取措施，完善企業(yè)治理。
